Sistemi udhëzues Career Direct ® u zhvillua nga nevoja për një vlerësim gjithëpërfshirës, bazuar në parimet biblike, që do t'i ndihmonte njerëzit të kuptonin më mirë dhuntitë e tyre unike dhe të gjenin rrugën e karrierës ose të shkollimit që përputhet më së miri me forcat dhe aftësitë e tyre të dhëna nga Perëndia.
Larry Burkett, autor dhe kryetar i njohur financiar i krishterë, vuri në dukje se, "Gjatë viteve kam këshilluar familjet për financat e tyre dhe kam vërejtur shpesh njerëz në fusha të karrierës që nuk përputheshin me talentet dhe aftësitë e tyre. Më shqetësoi fakti që nuk ishin të vetëdijshëm për pikat e tyre të forta dhe, për rrjedhojë, nuk ishin kujdestarë të mirë të talenteve të tyre. Fillova të shpresoja që dikush do të zhvillonte një program që do t'i ndihmonte njerëzit të kuptonin prirjen e tyre profesionale dhe t'u tregonte se si të merrnin vendimet e duhura të karrierës. Në 1989 fillova të punoj në këtë detyrë. "
Konceptet e Crown Financial, organizata që Larry themeloi në vitin 1976, rekrutoi një ekip të kualifikuar për të zhvilluar një mjet vlerësimi të karrierës bazuar në parimet biblike, por psikometrikisht të shëndoshë. Ekipi, i njohur fillimisht si Rrugët e Karrierës, hulumtoi mjete të tjera të vlerësimit në treg dhe gjeti se pothuajse asnjë prej tyre nuk reflektoi një botëkuptim biblik. Ata gjithashtu zbuluan se shumica nuk ishin gjithëpërfshirëse, duke mbuluar vetëm një ose dy nga katër fushat që kërkimet e tyre treguan ishin thelbësore për të marrë vendime të shëndosha në karrierë: personalitet, interesat, aftësitë dhe vlerat.
Fillimisht, ekipi përdori një kombinim të mjeteve më të njohura bashkangjitur me "vlerësimin e konsulentëve" për të siguruar një udhëzues karriere ndërkohë që po zhvillonin mjetin e tyre vlerësues. Në 1995, Konceptet Financiare të Krishtera nxorën Mjetin Shtigjet e Karrierës ® i cili përbëhej nga IPSHK (Iventari i Personalitetit të Shtigjeve të Karrierës) dhe IAIV (Iventari i Aftësive, Interesave, Vlerave). Në 1996, Shtigjet e Karrierës ndryshoi emrin në Shtigjet e Jetës për të reflektuar më mirë natyrën e plotë të burimeve dhe mjeteve të zbulimit të karrierës.
Një version i rishikuar i testit të printuar, i riemërtuar Vlerësimi i Career Direct, u botua në vitin 1997. Që nga krijimi i tij, mbi 80,000 individë kanë përfituar nga perspektiva biblike që mbulon të gjitha materialet e Sistemit të Udhëzimit të Career Direct.
Një analizë e gjerë e të dhënave nga disa mijëra përdorues të Career Direct u përdor për të përpunuar dhe rishikuar faktorët dhe shënimet që ishin inkorporuar në versionin CD-ROM të vitit 1999 të Career Direct. Ky produkt i zgjeruar në masë të madhe i lejoi përdoruesit të instalojnë, kompletojnë, të shënojnë dhe të shtypin mjetin e vlerësimit në një kompjuter në shtëpi. Në vend që të presin për dy javë, njerëzit tani mund të shohin rezultatet e tyre në vetëm disa minuta!
Në shtator të vitit 2000, Christian Financial Concepts and Crown u bashkuan dhe krijuan Crown Financial. Gjatë tranzicionit pas shkrirjes, shërbesa u përqendrua në mënyrë rigoroze në rafinimin dhe konsolidimin e misionit dhe materialeve kryesore financiare.
Në mars të vitit 2002, u zgjua interesi për shërbimin e karrierës dhe në kalimin e Career Direct nga një mjet CD-ROM në një aplikacion tërësisht në internet. Një numër i stafit të ish Shtigjet e Jetës u mblodhën për të ridizenjuar Career Direct si një eksperiencë interaktive online. Ky vizion u bë realitet me nxjerrjen online të Career Direct në 2006
