Unsere Geschichte

 

Das Career Direct ® Guidance System wurde aus dem Bedürfnis nach einer umfassenden, biblisch-basierten Bewertung entwickelt, die den Menschen helfen würde, ihre einzigartigen Gaben besser zu verstehen und den Karriere- oder Bildungsweg zu finden, der ihren gottgegebenen Stärken und Fähigkeiten am besten entspricht.

Larry Burkett, renommierter christlicher Finanzautor und Redner, stellte fest: "In den Jahren, in denen ich Familien in ihren Finanzen beraten habe, beobachtete ich häufig Leute, die in ihren Karrierefeldern nicht mit ihren Talenten und Fähigkeiten übereinstimmten. Ich war mir nicht bewusst, was ihre Stärken sind, und daher waren sie keine guten Stewards ihrer Talente, und ich begann zu hoffen, dass jemand ein Programm entwickeln würde, das den Menschen helfen würde, ihre berufliche Neigung zu verstehen und ihnen zu zeigen, wie sie die richtigen Karriereentscheidungen treffen können. So begann ich in 1989 an dieser Aufgabe zu arbeiten."

Christian Financial Concepts, die von Larry in 1976 gegründete Organisation, formte ein hochqualifiziertes Team, um eine biblisch sowie psychometrisch fundierte Karrierebewertung zu entwickeln. Das zunächst als Career Pathways bekannte Team untersuchte andere Bewertungsinstrumente auf dem Markt und stellte fest, dass praktisch keine von ihnen eine biblische Weltanschauung widerspiegelte. Sie stellten auch fest, dass die meisten nicht umfassend waren und nur eines oder zwei der vier Bereiche abdeckten, die nach ihrer Forschung für eine fundierte Berufswahl entscheidend waren: Persönlichkeit, Interessen, Fähigkeiten und Werte.

Zunächst nutzte das Team eine Kombination aus bekannten Tests und "Berater-Feedback ", um Berufsberatung zu bieten und eine eigene Einschätzung zu entwickeln. Im Jahr 1995 debütierte Christian Financial Concepts den Career Pathways ®Test, der aus dem CPPI (Career Pathways Personality Inventory) und dem ISVI (Interessen, Fähigkeiten, Werte Inventar) bestand. Im Jahr 1996 änderte Career Pathways seinen Namen in Life Pathways, um die Gesamtheit aller seiner Bewertungs-und Karriere-Ressourcen besser zu reflektieren.

Eine überarbeitete Version des Papiertests, der jetzt in Career Direct Assessment umbenannt wurde, wurde 1997 veröffentlicht. Seit seiner Gründung haben über 80.000 Personen von der biblischen Perspektive profitiert, die alle Materialien des Career Direct Guidance Systems untermauert.



Eine umfassende Analyse der Daten von mehreren tausend Career Direct-Nutzern wurde verwendet, um die Faktoren und Bewertungen, die in die CD-ROM-Version von Career Direct von 1999 aufgenommen wurden, zu verfeinern und zu überarbeiten. Dieses stark verbesserte Produkt ermöglichte es dem Benutzer, die Bewertung auf einem Heimcomputer zu installieren, abzuschließen, zu bewerten und zu drucken. Anstatt zwei Wochen zu warten, konnten die Leute jetzt ihre Ergebnisse in nur wenigen Minuten sehen!

Im September 2000 fusionierten Christian Financial Concepts und Crown Ministries zu Crown Financial Ministries. Während des Übergangs nach dem Zusammenschluss konzentrierte sich das Ministerium streng darauf, seine Kernaufgaben und -materialien zu verfeinern und zu festigen.

Im März 2002 wurde das Interesse an Karrieremessen und bei der Umstellung von Career Direct von einer CD-ROM auf eine internetbasierte Anwendung erneut geweckt. Eine Reihe von ehemaligen Mitarbeitern von Life Pathways wurde zusammengestellt, um Career Direct als interaktives Online-Erlebnis neu zu gestalten. Diese Vision wurde mit der Online-Veröffentlichung von Career Direct 2006 Realität.I