生涯指引 ® 指导系统是为了因应以生命为基础的全方位评量的需要而发展，能帮助人更了解他们的独特恩赐并找到适合上天赐予他们的优势和能力的职业或教育途径。
薄来瑞，知名的理财作者/讲员曾说过: "在我为许多家庭做理财谘询的多年之中，我时常观察到在职场上工作的人们无法发挥他们的才干和能力。这么多人不了解自己的优势让我十分忧虑，他们也因此而无法成为个人才干的好管家，我开始希望有人能研发一个课程能帮助人们了解他们的职业倾向并告诉他们如何做出正确的职业抉择。我于1989年开始执行这个任务。"
薄来瑞于1976年成立的财务观念事工聚集了一支十分胜任的团队来研发建立在生命原则和心理统计学上的职业生涯评量。这支团队当初名为职业规划，他们调查了市面上的其他评量工具并发现没有任何一个评量体现出符合的世界观。他们也发现大部分的评量不够全方位，他们的研究指出若是要做出合适的职业抉择需要四个关键的领域: 人格、兴趣、技能、价值观，但是这些评量只包括其中的一、二种。
刚开始时，当这个团队还在研发自己的评量时，他们先使用数个知名的评量与 "回馈辅导员" 来提供职业生涯指导。财务观念事工于1995年首次推出职业规划 ® 评量，当时内容为CPPI (职业规划人格量表) 和ISVI (兴趣、技能与价值观量表)。职业规划于1996年为了更好反映出评量和生涯资源的完整人生特性而更名为人生规划，
过去的纸本测验现已改良并重新命名为生涯指引评量并于1997年推出。自从此评量推出以来， 80000人受惠于生涯指引指导系统教材中的生命观念。
来自于数千位生涯指引使用者的广大数据分析被用来优化和改进评量中的因素与计分并加入1999年的职业生涯指引 CD-ROM版本，因此使本产品能让使用者们在自家电脑上安装、完成、计分、影印评量，所以人们不再需要等待数个礼拜，只需要几分钟就能知道报告结果!
财务观念事工于2000年九月与冠冕事工合併为冠冕理财事工，事工在合併的过渡期间全心专注在优化与巩固其核心理财任务和材料。
冠冕于2002年三月重新将重心转向职业生涯工作并将生涯指引评量从CD-ROM 版本做成线上应用程式，数位前人生规划员工被召集来将生涯指引重新设计成线上互动式，此版本于2006年正式推出为生涯指引线上版本。
