Career Direct ® Sistem Bimbingan dikembangkan dari kebutuhan akan penilaian yang komprehensif dan berdasarkan alkitab yang akan membantu orang memahami bakat unik mereka dan menemukan karir atau jalur pendidikan yang paling sesuai dengan kekuatan dan kemampuan yang diberikan oleh Tuhan.
Larry Burkett, penulis dan pembicara keuangan Kristen yang terkenal, mencatat bahwa, "Selama bertahun-tahun saya menasihati keluarga mengenai keuangan mereka, saya sering mengamati orang-orang di bidang karir yang tidak sesuai dengan bakat dan kemampuan mereka. saya khawatir bahwa begitu banyak orang yang tidak menyadari kekuatan mereka dan karena itu, merekatidak menjadi pengurus yang baik atas talenta mereka. Saya mulai berharap seseorang akan mengembangkan sebuah program yang akan membantu orang memahami kecenderungan kejuruan mereka dan menunjukkan kepada mereka bagaimana membuat keputusan karir yang tepat. Pada tahun 1989 saya mulai mengerjakan tugas ini"
Christian Financial Concepts, organisasi yang didirikan Larry di tahun 1976, mengumpulkan tim yang sangat berkualitas untuk mengembangkan penilaian karir berbasis Alkitab namun secara psikometrik. Tim yang pada awalnya dikenal sebagai Career Pathways, menyelidiki alat penilaian lainnya di pasar dan menemukan bahwa hampir tidak satupun dari mereka mencerminkan pandangan dunia yang alkitabiah. Mereka juga menemukan bahwa kebanyakan dari mereka tidak komprehensif, mencakup hanya satu atau dua dari empat bidang yang menurut penelitian mereka sangat penting untuk membuat keputusan karir yang baik: kepribadian, minat, bakat, dan nilai-nilai.
Awalnya, tim tersebut menggunakan kombinasi penilaian yang terkenal beserta "konselor umpan balik" untuk memberikan panduan karir sambil mengembangkan penilaian mereka sendiri. Di tahun 1995, Christian Financial Concepts meluncurkan Penilaian Career Pathways ® , yang terdiri dari CPPI (Career Pathways Personality Inventory) dan ISVI (Minat, Keterampilan, Nilai, Inventaris). di tahun 1996, Career Pathways mengubah namanya menjadi Life Pathways untuk lebih mencerminkan sifat seumur hidup dari semua penilaian dan sumber daya karir.
Sebuah versi revisi dari tes tertulis, yang sekarang berganti nama menjadi Penilaian Career Direct, diterbitkan di tahun 1997. Sejak dibuatnya, lebih dari 80.000 individu memperoleh manfaat dari perspektif alkitabiah yang mendasari semua materi Sistem Bimbingan Career Direct .
Analisis data yang ekstensif dari beberapa ribu pengguna Career Direct digunakan untuk menyempurnakan dan merevisi faktor dan penilaian yang dimasukkan ke dalam versi Career Direct CD-ROM tahun 1999. Produk yang sangat disempurnakan ini memungkinkan pengguna untuk menginstal, menyelesaikan, memberi nilai, dan mencetak penilaian di komputer rumah. Daripada menunggu selama dua minggu, orang sekarang bisa melihat hasilnya hanya dalam beberapa menit!