cerita kami

 

Career Direct ® Sistem Bimbingan dikembangkan dari kebutuhan akan penilaian berbasis alkitab yang luas yang akan membantu orang memahami dengan lebih baik bakat unik mereka dan menemukan jalur karir atau pendidikan yang paling sesuai dengan kekuatan dan kemampuan yang diberikan oleh Tuhan.

Larry Burkett, penulis dan pembicara keuangan Kristen yang terkenal, mencatat bahwa, "Selama bertahun-tahun saya menasihati keluarga mengenai keuangan mereka, saya sering mengamati orang-orang di bidang karir yang tidak sesuai dengan bakat dan kemampuan mereka. Hal ini menarik perhatian saya bahwa begitu banyak orang yang tidak menyadari kekuatan mereka dan karena itu, mereka bukanlah pelayan yang baik atas talenta mereka. Saya mulai berharap seseorang akan mengembangkan sebuah program yang akan membantu orang mengerti tekad kejuruan mereka dan menunjukkan kepada mereka bagaimana membuat keputusan karir yang tepat. Di tahun 1989 saya mulai mengerjakan tugas ini"

Christian Financial Concepts, organisasi yang didirikan Larry di tahun 1976, mengumpulkan tim yang berkualifikasi tinggi untuk mengembangkan penilaian karir berbasis Alkitab namun secara psikometri. Tim, yang pada awalnya dikenal sebagai Career Pathways, menyelidiki alat penilaian lainnya di pasar dan menemukan bahwa hampir tidak satupun dari mereka mencerminkan pandangan dunia alkitabiah. Mereka juga menemukan bahwa kebanyakan dari mereka tidak komprehensif, mencakup hanya satu atau dua dari empat bidang yang ditunjukkan oleh penelitian mereka sangat penting untuk membuat keputusan karir yang baik: kepribadian, minat, bakat, dan nilai.

Awalnya, tim tersebut menggunakan kombinasi penilaian yang terkenal beserta "konselor umpan balik" untuk memberikan panduan karir sambil mengembangkan penilaian mereka sendiri. Di tahun 1995, Christian Financial Concepts memulai debutnya di Career Pathways ® Penilaian, yang terdiri dari CPPI (Career Pathways Personality Inventory) dan ISVI (Minat, Keterampilan, Nilai, Inventory). di tahun 1996, Career Pathways mengubah namanya menjadi Life Pathways untuk lebih mencerminkan sifat keseluruhan semua penilaian dan sumber karirnya.

Sebuah versi revisi dari tes tertulis, yang sekarang berganti nama menjadi Career Direct Assessment, diterbitkan di tahun 1997. Sejak dibuatnya, lebih dari 80.000 individu memperoleh manfaat dari perspektif alkitabiah yang mendasari semua materi Career Direct Guidance System.

Analisis data yang ekstensif dari beberapa ribu pengguna Career Direct digunakan untuk memperbaiki dan merevisi faktor dan penilaian yang digabungkan ke dalam versi  Karir CD-1999. Produk yang sangat disempurnakan ini memungkinkan pengguna untuk menginstal, melengkapi, mencetak, dan mencetak penilaian di komputer rumah. Daripada menunggu selama dua minggu, orang sekarang bisa melihat hasilnya hanya dalam beberapa menit!

Di bulan September 2000, Christian Financial Concepts dan Crown Ministries bergabung menjadi Crown Financial Ministries. Selama masa peralihan setelah bergabung, kementerian tersebut berfokus secara ketat untuk memperbaiki dan mengkonsolidasikan misi dan materi keuangan utamanya.

Di bulan Maret 2002, ada minat baru dalam kementerian karir dan dalam mengalihkan Career Direct dari penilaian CD-ROM ke aplikasi berbasis internet. Sejumlah mantan karyawan Life Pathways dirakit untuk merancang ulang Career Direct sebagai pengalaman online yang benar-benar interaktif. Visi ini menjadi kenyataan dengan rilisnya Career Direct secara online 2006.