Le Système d'Orientation Career Direct ® a été développé pour combler le besoin d'une évaluation complète, fondée bibliquement, qui aide les gens à découvrir leurs dons uniques et à trouver la carrière ou la filière d'étude la plus en adéquation avec les forces et capacités données par Dieu.
Larry Burkett, auteur et orateur chrétien connu dans la finance, a remarqué que, "Durant des années j'ai conseillé des familles sur leur finance, et j'ai fréquemment rencontré des personnes qui travaillaient dans des domaines professionnels qui ne correspondaient pas à leurs talents et capacités. J'étais préoccupé que tellement de personnes ne savaient pas quels étaient leurs points forts et de ce fait, n'étaient pas de bons gestionnaires de leurs talents. J'ai commencé à espérer que quelqu'un pourrait développer un programme qui les aiderait à comprendre quel est leur appel et leur montrerait comment faire des choix professionnels justes. En 1989 j'ai commencé à travailler sur le sujet."
Christian Financial Concepts, l'organisation que Larry a fondé en 1976, rassembla une équipe hautement qualifiée pour développer une évaluation de carrière basée sur la bible et fondée scientifiquement. L'équipe, sous le nom initial de Career Pathways, a analysé d'autres instruments d'évaluation disponibles sur le marché et a découvert qu'aucun n'était en accord avec une perspective biblique. Ils ont aussi remarqué que la plupart n'étaient pas complets, couvrant seulement une ou deux sphères de ce que leurs recherches indiquaient comme essentielles pour prendre des décisions justes de carrière: la personnalité, les centres d'intérêt, les capacités et les valeurs.
Au départ, l'équipe a utilisé une combinaison d'évaluations connues et des "Conseillers en feedback" pour fournir de l'orientation professionnelle tout en développent leur propre évaluation. En 1995, Christian Financial Concepts a lancé l'évaluation Career Pathways ® , qui était composée du CPPI (Career Pathways Inventaire de Personnalité) et du ISVI (Intérêts, Capacités, Valeurs Inventaire). En 1996, Career Pathways changea son nom pour Life Pathways afin de refléter plus justement la nature universelle de ses ressources d'évaluation et de carrière.
Une version révisée du test papier, renommée Evaluation Career Direct, fut publiée en 1997. Depuis sa création, plus de 80 000 individus ont bénéficié de la perspective biblique sous-tendant tout le Système d'Orientation de Career Direct.
Une analyse poussée des données de plusieurs milliers d'utilisateurs Career Direct a permis d'améliorer et de réviser les facteurs et les scores, qui ont été incorporés dans la version sur CD-ROM de Career Direct en 1999. Ce produit grandement amélioré permettait à l'utilisateur d'installer, compléter, dépouiller et imprimer l'évaluation de chez lui. Au lieu d'attendre deux semaines, il suffisait de quelques minutes pour avoir ses résultats!
En Septembre 2000, Christian Financial Concepts et Crown Ministries ont fusionné pour devenir Crown Financial Ministries. Durant la transition, le ministère s'est concentré strictement sur l'amélioration et la consolidation des ressources liées à la finance.
En mars 2002, un nouvel intérêt pour le ministère d'orientation de carrière est éclos. L'évaluation Career Direct a été transférée en test en ligne. Un certain nombre des anciens collaborateurs Life Pathways ont été réunis pour reconfigurer Career Direct comme une vraie expérience en ligne interactive. Cette vision est devenue réalité avec le lancement en ligne de Career Direct en 2006.
