Die Wahl des richtigen Karrierewegs kann überwältigend sein – muss es aber nicht. Career Direct® hilft Ihnen dabei, herauszufinden, wie Ihre Persönlichkeit, Interessen, Fähigkeiten und Werte zusammenwirken, damit Sie selbstbewusste Entscheidungen über Ihre Zukunft treffen können. Diese FAQs beantworten die häufigsten Fragen, die Menschen vor dem Start stellen.
Career Direct ist ein umfassendes System zur Karrierebewertung und -beratung, das Ihnen hilft, Ihre einzigartige Kombination aus Persönlichkeit, Interessen, Fähigkeiten und Werten zu verstehen. Es soll Ihnen dabei helfen, selbstbewusste Entscheidungen in Bezug auf Ihre Ausbildung, Ihre berufliche Ausrichtung und Ihre Zufriedenheit im Beruf zu treffen.
Nicht direkt. Career Direct hilft Ihnen dabei, die Art von Arbeit und Karriereweg zu identifizieren, die am besten zu Ihnen passt. Wenn Sie Ihre Stärken und Vorlieben kennen, können Sie sich auf die richtigen Stellen konzentrieren, sich effektiv auf Vorstellungsgespräche vorbereiten und die Möglichkeiten verfolgen, die am besten zu Ihnen passen.
Career Direct ist für Studierende, Berufswechsler und Fachkräfte in jeder Phase wertvoll. Ganz gleich, ob Sie sich für einen Studiengang entscheiden, in den Arbeitsmarkt einsteigen, nach einer Pause wieder einsteigen oder ein neues Feld erkunden möchten, dieser Karrieretest führt Sie zu sinnvollen, gut abgestimmten Entscheidungen.
Career Direct wurde entwickelt, um Menschen dabei zu helfen, eine erfüllende, sinnstiftende Karriere zu finden, die ihren natürlichen Fähigkeiten entspricht. Mitbegründer Larry Burkett sah, dass viele Menschen in Berufen zu kämpfen hatten, die nicht zu ihnen passten, und entwickelte die Idee für ein Tool, das Menschen dabei hilft, fundierte, datenbasierte Karriereentscheidungen zu treffen.
Im Gegensatz zu vielen Karrierebewertungen, die sich nur auf ein oder zwei Eigenschaften konzentrieren, verfolgt Career Direct einen ganzheitlichen Ansatz und untersucht vier Schlüsselbereiche: Persönlichkeit, Interessen, Fähigkeiten und Werte. Außerdem werden Faktoren wie Stress und Finanzmanagement berücksichtigt.
Durch sein zertifiziertes Karriereberatermodell erhalten die Teilnehmer eine personalisierte Interpretation und Beratung, was Career Direct zu einem der umfassendsten Karriereberatungstools auf dem Markt macht.
Umfrageergebnisse 2025
Career Direct befragte im September 2025 Nutzer der Bewertung. Hier sind einige wichtige Ergebnisse, die die Wirkung dieses Tools widerspiegeln.
Sie können die Bewertung selbstständig durchführen, aber ein geschulter Career Direct-Berater kann Ihnen helfen, Ihre Ergebnisse besser zu verstehen. Berater verbinden Erkenntnisse aus allen vier Dimensionen und setzen sie in praktische Karriere- und Bildungsempfehlungen um.
Die meisten Nutzer schließen die Career Direct-Bewertung in etwa einer Stunde ab. Der Fortschritt wird automatisch gespeichert, sodass Sie die Bewertung bei Bedarf in mehreren Sitzungen abschließen können. Es wird dringend empfohlen, die Ergebnisse mit einem Career Direct-Berater durchzugehen, da Sie so Zugang zu einem interaktiven Aktionsplan und tieferen Einblicken erhalten.
Ihr detaillierter Bericht enthält Live-Links zu O*NET, über die Sie verwandte Berufe recherchieren können. Durch die Zusammenarbeit mit einem Berater erhalten Sie Zugang zu einem interaktiven Aktionsplan und anderen personalisierten Ressourcen zur Karriereplanung.
Ja. Career Direct wurde über mehr als 30 Jahre hinweg durch strenge psychometrische Forschung und statistische Validierung entwickelt und verfeinert. Ein 70-seitiges Forschungs- und Entwicklungshandbuch steht zur Einsichtnahme öffentlich zur Verfügung.
Auf jeden Fall. Career Direct wendet sichere Datenschutzpraktiken an, und alle persönlichen Ergebnisse bleiben vertraulich. Berater können Ihre Bewertung nur mit Ihrer Zustimmung zur Interpretation und Beratung einsehen.
Ja. Career Direct ist in 21 Sprachen verfügbar und wird in 84 Ländern verwendet, darunter Südafrika, Brasilien, Polen, Namibia, die Vereinigten Staaten und Malawi. Die Preise werden entsprechend der Wirtschaftslage des jeweiligen Landes angepasst, um eine weltweite Zugänglichkeit zu gewährleisten.
Mehr als 400.000 Schüler und Erwachsene weltweit haben die Career Direct-Karrierebewertung absolviert, viele davon unter Anleitung zertifizierter Berater.
Ja. Viele Schulen, Universitäten und Organisationen nutzen Career Direct zur Unterstützung der Karriereberatung, Schülerentwicklung und Personalplanung.
Ja. Career Direct ist in 21 Sprachen verfügbar und wird in 84 Ländern verwendet, darunter Südafrika, Brasilien, Polen, Namibia, die Vereinigten Staaten und Malawi. Die Preise werden entsprechend der Wirtschaftslage des jeweiligen Landes angepasst, um eine weltweite Zugänglichkeit zu gewährleisten.
Mehr als 400.000 Schüler und Erwachsene weltweit haben die Career Direct-Karrierebewertung absolviert, viele davon unter Anleitung zertifizierter Berater.
Ja. Viele Schulen, Universitäten und Organisationen nutzen Career Direct zur Unterstützung der Karriereberatung, Schülerentwicklung und Personalplanung.
Die Faktoren aus dem Persönlichkeitsteil von Career Direct wurden anhand ähnlicher Faktoren in anderen bekannten Assessments, wie dem Hogan Personality Inventory und Costa und McCraes NEO-PI, validiert und weisen eine signifikante Korrelation mit diesen auf.
Die Zuverlässigkeitsmaße übertreffen die anerkannten Standards für psychometrische Instrumente. Die interne Konsistenz (Cronbachs Alpha) lag zwischen 0,86 und 0,94 für allgemeine Persönlichkeitsfaktorskalen und zwischen 0,76 und 0,92 für Subfaktorskalen (n = 4463). Die Test-Retest-Zuverlässigkeit blieb über unterschiedliche Zeitintervalle hinweg hoch, mit mittleren Korrelationen von 0,91 (1 Woche) bis 0,82 (1 Jahr).
1990 stellte Larry Burkett ein Forschungsteam zusammen, um ein Berufsberatungsprogramm zu entwickeln, das biblische und psychometrische Prinzipien integriert. Die erste papierbasierte Version wurde 1995 eingeführt und entwickelte sich zu CD-ROM- und Online-Versionen, die 2006 in Career Direct® Online gipfelten. Forschung und Aktualisierungen sorgen weiterhin für Genauigkeit und Relevanz für die heutigen Nutzer.
Das Career Direct Assessment ist eine Reihe von vier integrierten Umfragen, die zusammen Einblicke in die Berufe geben, die am besten zur Persönlichkeit einer Person passen. Beispielberichte finden Sie auf der Seite Career Direct Sample Reports.
Obwohl die Bewertung über einen längeren Zeitraum hinweg stabil ist, können Lebenserfahrungen und Ausbildung bestimmte Ergebnisse verändern. Bei wichtigen Karriereentscheidungen ist es am besten, sich auf aktuelle Daten zu stützen – genauso wie man eine aktuelle Röntgenaufnahme einer alten vorziehen würde. Ein Gespräch mit einem Career Direct-Berater kann dabei helfen, festzustellen, ob eine Wiederholung der Bewertung sinnvoll wäre. Wir empfehlen dringend, die Bewertung zu wiederholen, wenn seit Ihrer ursprünglichen Bewertung mehr als fünf Jahre vergangen sind.
Die meisten Nutzer schließen die Career Direct-Bewertung in etwa einer Stunde ab. Der Fortschritt wird automatisch gespeichert, sodass Sie die Bewertung bei Bedarf in mehreren Sitzungen abschließen können. Es wird dringend empfohlen, die Ergebnisse mit einem Career Direct-Berater durchzugehen, da Sie so Zugang zu einem interaktiven Aktionsplan und tieferen Einblicken erhalten.
Career Direct ist am hilfreichsten bei der Wahl eines Bildungswegs oder einer beruflichen Richtung und in Übergangsphasen – sei es bei einer Beförderung, einem Branchenwechsel oder einem neuen Lebensabschnitt. Es sorgt für Klarheit, um kluge und zeitgerechte Entscheidungen zu treffen.
Career Direct wurde nicht speziell mit Menschen mit Behinderungen getestet und berücksichtigt keine Anpassungen in Bezug auf bestimmte Behinderungen. In solchen Fällen ist ein qualifizierter Berater mit Erfahrung in dem entsprechenden Bereich am besten geeignet, um bei der Berufsberatung zu helfen.
Depressionen können die Wahrnehmung und Reaktion einer Person auf die Bewertungsfragen beeinflussen. Unter diesen Umständen ist es am besten, professionelle Beratung in Anspruch zu nehmen, bevor Sie wichtige Entscheidungen bezüglich Ihrer Karriere oder Ihres Lebens treffen.
Ja. Schulen, Unternehmen, Kirchen und andere Organisationen können Career Direct zur Unterstützung der beruflichen Entwicklung nutzen. Besuchen Sie unsere Webseite für Organisationen und sehen Sie sich das Einführungsvideo an, um weitere Informationen zu erhalten.
Organisationen mit Career Direct-Konten erhalten eine Grundschulung zur Verwendung der Dashboards für Führungskräfte und Koordinatoren. Führungskräfte werden dazu ermutigt, mit zertifizierten Beratern zusammenzuarbeiten, um eine tiefere Interpretation der Ergebnisse zu erhalten. Die Koordinatorenschulung, die ebenfalls auf Anfrage verfügbar ist, bereitet die Teilnehmer darauf vor, prägnante 45- bis 60-minütige Besprechungen zu leiten.
Ja. Career Direct bietet eine spezielle, ICF-akkreditierte Ausbildung für Personen an, die Berater werden möchten. Bewerber werden einer gründlichen Bewertung unterzogen, bevor sie Zugang zur Online-Ausbildung erhalten. Klicken Sie hier für weitere Informationen.
Career Direct-Berater können zusätzliche Zertifizierungen erwerben, wie z. B. die YES!-Schulung für die Arbeit mit Jugendlichen im Alter von 12 bis 16 Jahren und die Koordinatoren-Prüfungsschulung für organisatorische Umgebungen.