Изборът на правилния кариерен път може да изглежда обезсърчителен, но не е задължително да бъде. Career Direct ви помага да откриете как вашата личност, интереси, умения и ценности работят заедно, за да можете да вземате уверени решения за бъдещето си. Тези ЧЗВ отговарят на най-често задаваните въпроси, които хората задават, преди да започнат.
Career Direct е цялостна система за оценка и ориентиране на кариерата, която ви помага да разберете вашата уникална комбинация от личност, интереси, умения и ценности. Тя е предназначена да ви помогне да вземате уверени решения относно образованието, кариерната насока и удовлетворението от работата.
Не директно. Career Direct ви помага да определите вида работа и кариерен път, които най-добре отговарят на вашите идеи. Когато знаете силните си страни и предпочитания, можете да се насочите към правилните позиции, да се подготвите ефективно за интервюта и да търсите възможности, които ви подхождат най-добре.
Career Direct е ценен за студенти, хора, които променят кариерата си, и професионалисти на всеки етап. Независимо дали избирате специалност, навлизате на пазара на труда, връщате се след почивка или изследвате нова област, този тест за кариера ви води към смислени и добре съгласувани избори.
Career Direct е разработен, за да помогне на хората да намерят удовлетворяващи, целенасочени кариери, които са в съответствие с техните естествени способности. Съоснователят Лари Бъркет видя, че много хора се затрудняват в роли, които не им подхождат, и си представи инструмент, който да помага на хората да вземат информирани, базирани на данни решения за кариера.
За разлика от много други оценки на кариерата, които се фокусират само върху една или две черти, Career Direct възприема холистичен подход – изследвайки четири ключови измерения: личност, интереси, умения и ценности. Той също така взема предвид факторите, свързани със стреса и финансовото управление. Чрез своя сертифициран модел на кариерен консултант, участниците получават персонализирано тълкуване и насоки, което прави Career Direct един от най-изчерпателните инструменти за кариерно ориентиране, които са налични.
Резултати от проучването от 2025 г.
Career Direct проведе анкета сред потребителите на оценявания през септември 2025 г. Ето някои ключови резултати, които отразяват въздействието на този инструмент.
Можете да направите оценката самостоятелно, но обучен консултант Career Direct може да ви помогне да разберете резултатите си по-задълбочено. Консултантите свързват прозрения от всичките четири измерения и ги превръщат в практически препоръки за кариера и образование.
Повечето потребители завършват Оценката на Career Direct за около един час. Напредъкът се запазва автоматично, което позволява завършване на няколко пъти, ако е необходимо. Силно се препоръчва да се работи върху резултатите с консултант на Career Direct, тъй като това осигурява достъп до интерактивен план за действие и по-задълбочени познания.
Вашият подробен отчет включва активни O*NET връзки за проучване на свързани професии. Работата с консултант ви дава достъп до интерактивен план за действие и други персонализирани ресурси за планиране на кариерата.
Да. Career Direct е разработван и усъвършенстван повече от 30 години чрез строги психометрични изследвания и статистическа валидация. 70-странично ръководство за изследвания и разработки е публично достъпно за преглед.
Абсолютно. Career Direct използва сигурни практики за защита на данните и всички лични резултати остават поверителни. Консултантите могат да видят вашата оценка само с ваше разрешение за тълкуване и насоки.
Да. Career Direct е достъпен на 21 езика и се използва в 84 държави, включително Южна Африка, Бразилия, Полша, Намибия, Съединените щати и Малави. Ценообразуването се коригира според икономиката на всяка държава, за да се гарантира глобална достъпност.
Повече от 400 000 студенти и възрастни по целия свят са завършили кариерната оценка на Career Direct, много от които с насоки от сертифицирани консултанти.
Да. Много училища, университети и организации използват Career Direct, за да подпомогнат кариерното консултиране, развитието на учениците и планирането на работната сила.
Да. Career Direct е достъпен на 21 езика и се използва в 84 държави, включително Южна Африка, Бразилия, Полша, Намибия, Съединените щати и Малави. Ценообразуването се коригира според икономиката на всяка държава, за да се гарантира глобална достъпност.
Повече от 400 000 студенти и възрастни по целия свят са завършили кариерната оценка на Career Direct, много от които с насоки от сертифицирани консултанти.
Да. Много училища, университети и организации използват Career Direct, за да подпомогнат кариерното консултиране, развитието на учениците и планирането на работната сила.
Факторите от частта за личността на Career Direct бяха валидирани спрямо и са значително корелирани с подобни фактори в други добре познати оценки, като например Опитния инвентар на личността на Хоган и NEO-PI на Коста и Маккрей.
Показателите за надеждност надвишават приетите стандарти за психометрични инструменти. Вътрешната съгласуваност (алфа на Кронбах) варира от 0,86 до 0,94 за скалите за общи фактори на личността и от 0,76 до 0,92 за скалите за подфактори (n = 4463). Надеждността на повторното тестване остава силна през различни интервали от време, със средни корелации от 0,91 (1 седмица) до 0,82 (1 година).
През 1990 г. Лари Бъркет сформира изследователски екип, за да разработи програма за кариерно ориентиране, интегрираща библейски и психометрични принципи. Първата хартиена версия стартира през 1995 г. и се развива в CD-ROM и онлайн версии, достигайки кулминацията в Career Direct® Online през 2006 г. Проучванията и актуализациите продължават да осигуряват точност и актуалност за днешните потребители.
Оценката на Career Direct е набор от четири интегрирани анкети, които заедно предоставят информация за кариерите, които най-добре съответстват на индивидуалния дизайн. За да видите примерни отчети, посетете страницата Примерни отчети на Career Direct.
Въпреки че оценката е стабилна във времето, житейският опит и образованието могат да повлияят на определени резултати. За важни решения, свързани с кариерата, е най-добре да се разчита на актуални данни – точно както човек би предпочел скорошна рентгенова снимка пред стара. Консултацията с консултант на Career Direct може да помогне да се определи дали повторното полагане на оценката би било от полза. Нашата най-силна препоръка е да се явите отново на оценката, ако са изминали повече от пет години от датата на първоначалната ви оценка.
Повечето потребители завършват Оценката на Career Direct за около един час. Напредъкът се запазва автоматично, което позволява завършване на няколко пъти, ако е необходимо. Силно се препоръчва да се работи върху резултатите с консултант на Career Direct, тъй като това осигурява достъп до интерактивен план за действие и по-задълбочени познания.
Career Direct е най-полезен при избора на образователен път или кариерна насока, както и в моменти на преход – независимо дали става въпрос за повишение, промяна в индустрията или нов етап от живота. Той осигурява яснота за мъдри и навременни решения.
Career Direct не е специално тестван с хора с увреждания и не отчита корекции, свързани с конкретни увреждания. Квалифициран консултант с опит в съответната област е най-подходящ да съдейства за кариерно ориентиране в такива случаи.
Депресията може да повлияе на начина, по който човек възприема и реагира на елементите за оценяване. Най-добре е да потърсите професионално съветване, преди да вземате важни решения, свързани с кариерата или живота, при тези обстоятелства.
Да. Училища, фирми, църкви и други организации могат да използват Career Direct, за да подпомогнат кариерното си развитие. Посетете нашата уеб страница за организации и гледайте въвеждащото видео за повече информация.
Организациите с акаунти в Career Direct получават основно обучение за използване на таблата за управление на лидери и координатори. Лидерите се насърчават да си сътрудничат със сертифицирани консултанти за по-задълбочено тълкуване на резултатите. Обучението за координатори, което също се предлага при поискване, подготвя участниците да водят кратки, 45–60-минутни сесии за преглед.
Да. Career Direct предлага специализирано, акредитирано от ICF обучение за лица, които желаят да станат консултанти. Кандидатите преминават през щателна оценка, преди да получат достъп до онлайн обучение. Кликнете тук за повече информация.
Консултантите на Career Direct могат да получат допълнителни сертификати, като например обучение за YES! за работа с младежи на възраст 12–16 години и обучение за координаторски преглед за организационни условия.