O Career Direct pode ajudar você a navegar em sua jornada profissional. Supere as distrações e os desafios diários. Descubra o que é importante para você. É hora de encontrar sua vocação e seguir sua paixão!
* Esteja ciente de que comprar a avaliação e, posteriormente, entrar em contato com um consultor pode custar mais caro do que entrar em contato diretamente com um consultor desde o início. Além disso, ver os resultados antes de uma consulta pode prejudicar sua experiência de consulta.
| Produto | Consulta Career Direct (com relatório detalhado) | Self-Service (EUA e Canadá) |
|---|---|---|
| Preço | Varia de acordo com a escolha do consultor Vá encontrar um consultor e veja um perfil |
100.00 USD |
| Descrição | Receba feedback personalizado com base no seu Relatório Detalhado para identificar seu design exclusivo. Obtenha insights mais profundos e aprenda a aplicar sabedoria às suas opções de carreira. | Visualize os dados gerados pela avaliação por meio do Relatório Detalhado de mais de 33 páginas. |
| Personalidade | ||
| Fatores e Subfatores de Personalidade | Faça uma análise aprofundada e discuta as nuances dos seus fatores e subfatores de personalidade | Exibir dados |
| Os destaques de sua Personalidade | Esclareça os destaques conforme eles pertencem ao seu design exclusivo | Exibir dados |
| Plano de carreira | Identificar e discutir a relevância das implicações de carreira listadas | Exibir dados |
| Pontos fortes e fracos típicos | Análise de lista e uso em uma entrevista (para estágio, emprego, etc.) | Exibir dados |
| Pontos críticos para considerar | Conselhos e recursos para a vida | Exibir dados |
| Sinergia de Fatores e Subfatores de Personalidade | Discuta como os 6 fatores e 22 subfatores da personalidade interagem e cooperam dentro do seu design exclusivo | Não aplicável |
| Interesses Gerais | ||
| Cinco principais áreas de interesse geral | Analise como as Áreas de Interesse Geral podem impactar sua decisão de carreira em geral | Exibir dados |
| Os 8 principais grupos de interesse profissional, com pontuações relacionadas a atividades, ocupações e disciplinas | Analise seu nível de interesse nos seus 8 principais Grupos de Interesse de Carreira e como isso se relaciona (ou não) com uma escolha ocupacional para você. | Exibir dados |
| Possíveis ocupações | Revise ocupações potenciais específicas em uma determinada lista e expanda essa lista, se aplicável | Exibir dados |
| Áreas de baixo interesseeas | Examine possíveis advertências devido a áreas de baixo interesse | Exibir dados |
| Habilidades e Aptidões | ||
| 16 Áreas de Habilidade | Discuta a classificação de habilidades na avaliação para precisão e esclarecimento | Exibir dados |
| Top Áreas de Habilidade | Analisar se as principais habilidades são naturais ou aprendidas | Exibir dados |
| Áreas de baixa qualificação | Examine possíveis precauções devido a áreas de baixa qualificação | Exibir dados |
| Valores | ||
| Valores do Ambiente de Trabalho | Discuta e, se necessário, ajuste a classificação com base em insights adicionais do seu consultor. | Exibir dados |
| Valores de Resultados de Trabalho | Discuta e, se necessário, ajuste a classificação com base em insights adicionais do seu consultor. | Exibir dados |
| Valores PessoaisLife Values | Discuta e, se necessário, ajuste a classificação com base em insights adicionais do seu consultor. | Exibir dados |
| Próximos passos | ||
| Plano de Ação Interativo (PAI) | Trabalhe em um processo de síntese para analisar todas as quatro áreas do seu design exclusivo relacionadas a uma carreira específica, com base nos resultados do seu Relatório Detalhado. Isso inclui uma Planilha de Pontos Fortes/Pontos Fracos da Personalidade, uma Página de Foco nos Interesses de Carreira, um Brainstorming de Carreira e a Síntese de Carreira final, completa com uma página de Resumo. | Sem acesso |
| Acesso ilimitado ao IAP | Continue analisando carreiras nos próximos anos. Entre em contato com um consultor para obter orientação adicional, se necessário. | Sem acesso |
| Links de detalhes do trabalho relacionados aos seus 8 principais grupos de interesse de carreira | Revisão de como usar o O*Net em relação a uma carreira específica, bem como usá-lo para explorar e pesquisar outras carreiras. | Exploração Independente |
| Acompanhamento e Recursos | Receba um e-mail de acompanhamento do seu Consultor com recursos personalizados, se aplicável. Esses recursos podem estar relacionados a carreira, educação, finanças e muito mais. | Não aplicável |
| Encontre um consultor | Comprar sem consultor | |