A Career Direct segíthet eligazodni karrierje során. Lépj túl a napi zavaró tényezőkön és kihívásokon. Fedezze fel, mi a fontos az Ön számára. Ideje megtalálni a hivatását és követni szenvedélyét!
* Legyen tudatában annak, hogy az értékelés megvásárlása, majd későbbi kapcsolatfelvétele egy tanácsadóval több pénzbe kerülhet, mint a tanácsadóval való közvetlen kapcsolat a kezdetektől fogva. Ezenkívül, ha a konzultáció előtt látja az eredményeket, hátrányba kerül a legjobb konzultációs élmény szempontjából.
| Termék | Közvetlen karrier konzultáció (részletes jelentéssel) | Önkiszolgáló (USA és Kanada) |
|---|---|---|
| Ár | A tanácsadó választásától függően változik Keressen egy tanácsadót, és tekintse meg a profilt |
100.00 USD |
| Leírás | Személyre szabott visszajelzést kaphat a Részletes jelentés alapján, hogy azonosítsa egyedi tervezését. Szerezzen mélyebb betekintést, és tanulja meg, hogyan alkalmazza bölcsességét a karrierlehetőségekre. | Tekintse meg az értékelésből származó adatokat a több mint 33 oldalas részletes jelentésben. |
| Személyiség | ||
| A személyiség faktorai és résztényezői | Merüljön el mélyen, és beszélje meg személyiségtényezőinek és altényezőinek árnyalatait | Adatok megtekintése |
| Legfontosabb személyiségjegyek | Tisztázza a kiemeléseket, amelyek az Ön egyedi kialakításához kapcsolódnak | Adatok megtekintése |
| Karrierre vonatkozó implikációk | Azonosítsa és beszélje meg a felsorolt karrierkövetkezmények relevanciáját | Adatok megtekintése |
| Tipikus erősségek és nem erősségek | Listaelemzés és felhasználás egy interjúban (gyakornoki, munkához stb.) | Adatok megtekintése |
| Kritikus életkérdések | Életre vonatkozó tanácsok és források | Adatok megtekintése |
| A személyiségtényezők és a résztényezők szinergiája | Beszéljétek meg, hogy a személyiség 6 tényezője és 22 altényezője hogyan hatnak egymásra, és hogyan működnek együtt az Ön egyedi tervezésében | Nem alkalmazható |
| Általános érdeklődési kör | ||
| Öt fő általános érdeklődési terület | Elemezze, hogy az általános érdeklődési területek általánosságban hogyan befolyásolhatják karrierdöntését | Adatok megtekintése |
| A 8 legjobb karrier érdeklődési csoport a kapcsolódó tevékenységi, foglalkozási és tantárgyi pontszámokkal | Elemezze érdeklődési szintjét a 8 legjobb karrier érdeklődési csoportja iránt, és hogyan kapcsolódik (vagy nem) az Ön számára választott foglalkozáshoz. | Adatok megtekintése |
| Lehetséges foglalkozások | Tekintse át az adott listán szereplő lehetséges foglalkozásokat, és adott esetben bővítse ki a listát | Adatok megtekintése |
| Alacsony érdeklődésű területekeas | Vizsgálja meg az alacsony érdeklődésű területek miatti lehetséges óvintézkedéseket | Adatok megtekintése |
| Készségek és képességek | ||
| 16 Képességterületek | A pontosság és az egyértelműség érdekében beszélje meg a képességek rangsorolását az értékelésen | Adatok megtekintése |
| A legerősebb készségek listája | Elemezze, hogy a legjobb készségek természetes vagy tanult készségek | Adatok megtekintése |
| Alacsony képzettségű területek | Vizsgálja meg az alacsony képzettségű területek miatti lehetséges óvintézkedéseket | Adatok megtekintése |
| Értékek | ||
| Munkakörnyezeti értékek | Beszélje meg, és ha szükséges, módosítsa a rangsort a tanácsadótól kapott betekintések alapján. | Adatok megtekintése |
| Munkaeredmény-értékek | Beszélje meg, és ha szükséges, módosítsa a rangsort a tanácsadótól kapott betekintések alapján. | Adatok megtekintése |
| ÉrtékrendLife Values | Beszélje meg, és ha szükséges, módosítsa a rangsort a tanácsadótól kapott betekintések alapján. | Adatok megtekintése |
| Következő lépések | ||
| Interaktív cselekvési terv (IAP) | Dolgozzon át egy szintézis folyamaton, hogy elemezze egyedi tervezésének mind a négy területét, amelyek egy adott karrierre vonatkoznak a Részletes jelentés eredményei alapján. Ez magában foglalja a Személyiség Erősségek/Nem Erősségek Munkalapot, a Karrier érdeklődési Fókusz oldalt, a Karrier Brainstorm-ot és az utolsó Karrierszintézist, kiegészítve egy Összefoglaló oldallal. | Nincs hozzáférés |
| Korlátlan hozzáférés az IAP-hez | Folytassa a karrier elemzését az elkövetkező években. Ha szükséges, forduljon tanácsadóhoz további útmutatásért. | Nincs hozzáférés |
| Állásrészletek Linkek az Ön 8 legjobb karrier-érdekcsoportjához | Áttekintés arról, hogyan kell használni az O*Net egy adott karrierhez kapcsolódóan, valamint hogyan használhatja fel más karrierek felfedezésére és kutatására. | Független Kutatás |
| Nyomon követés és források | Adott esetben személyre szabott forrásokat tartalmazó e-mailt kap a Tanácsadójától. Ezek vonatkozhatnak karrierre, oktatásra, pénzügyekre és még sok másra. | Nem alkalmazható |
| Tanácsadó keresése | Vásároljon tanácsadó nélkül | |