Career Direct puede ayudarte a navegar tu trayectoria profesional. Ve más allá de las distracciones y los desafíos diarios. Descubre lo que es importante para ti. ¡Es hora de encontrar tu vocación y seguir tu pasión!
* Tenga en cuenta que adquirir la evaluación y luego contactar a un consultor puede costarle más que contactarlo directamente desde el principio. Además, ver los resultados antes de una consulta lo pone en desventaja y no le permite obtener la mejor experiencia.
| Producto | Consulta directa de carrera (con informe detallado) | Autoservicio (EE. UU. y Canadá) |
|---|---|---|
| Precio | Varía según la elección del consultor Vaya a buscar un consultor y ver un perfil |
100.00 USD |
| Descripción | Reciba comentarios personalizados basados en su Informe Detallado para identificar su diseño único. Obtenga información más profunda y aprenda a aplicar su sabiduría a sus opciones profesionales. | Vea los datos generados a partir de la evaluación a través del Informe detallado de más de 33 páginas. |
| Personalidad | ||
| Factores y subfactores de la personalidad | Profundice y analice los matices de sus factores y subfactores de personalidad. | Ver datos |
| Rasgos destacados de la personalidad | Aclare los aspectos destacados que pertenecen a su diseño único. | Ver datos |
| Implicaciones para la carrera | Identificar y discutir la relevancia de las implicaciones profesionales enumeradas | Ver datos |
| Fortalezas y debilidades típicas | Análisis de listas y uso en una entrevista (para prácticas, trabajo, etc.) | Ver datos |
| Asuntos de vida críticos | Consejos y recursos para la vida | Ver datos |
| Sinergia de factores y subfactores de personalidad | Analice cómo los 6 factores y los 22 subfactores de la personalidad interactúan y cooperan dentro de su diseño único. | No aplicable |
| Intereses generales | ||
| Cinco áreas principales de interés general | Analice cómo las áreas de interés general pueden afectar su decisión profesional en general | Ver datos |
| Los 8 principales grupos de interés profesional, con puntuaciones relacionadas por actividad, ocupación y materia | Analice su nivel de interés en sus 8 principales grupos de interés profesional y cómo se relaciona (o no) con una elección ocupacional para usted. | Ver datos |
| Ocupaciones potenciales | Revise ocupaciones potenciales específicas en una lista determinada y amplíe esa lista si corresponde | Ver datos |
| Áreas de bajo interéseas | Examinar posibles precauciones debido a áreas de bajo interés | Ver datos |
| Habilidades Y Destrezas | ||
| 16 áreas de habilidades | Analice la clasificación de habilidades en la evaluación para garantizar su precisión y aclaración. | Ver datos |
| Principales áreas de habilidades | Analizar si las principales habilidades son naturales o aprendidas | Ver datos |
| Áreas de baja calificación | Examinar posibles precauciones debido a áreas de baja cualificación | Ver datos |
| Valores | ||
| Valores del entorno laboral | Discuta y, si es necesario, ajuste la clasificación en función de los conocimientos añadidos de su consultor. | Ver datos |
| Valores de los resultados laborales | Discuta y, si es necesario, ajuste la clasificación en función de los conocimientos añadidos de su consultor. | Ver datos |
| Valores de vidaLife Values | Discuta y, si es necesario, ajuste la clasificación en función de los conocimientos añadidos de su consultor. | Ver datos |
| Próximos pasos | ||
| Plan de Acción Interactivo (PAI) | Trabaja en un proceso de síntesis para analizar las cuatro áreas de tu diseño único en relación con una carrera específica, basándote en los resultados de tu Informe Detallado. Esto incluye una Hoja de Trabajo de Fortalezas y Desventajas de la Personalidad, una Página de Enfoque en Intereses Profesionales, una Lluvia de Ideas sobre Carreras y la Síntesis de Carrera final, con una página de Resumen. | Sin acceso |
| Acceso ilimitado al IAP | Continúe analizando carreras profesionales en los próximos años. Contacte con un asesor para obtener más orientación si la necesita. | Sin acceso |
| Enlaces de detalles de trabajo relacionados con sus 8 principales grupos de interés profesional | Revisión de cómo utilizar O*Net en relación con una carrera específica, así como cómo usarlo para explorar e investigar otras carreras. | Exploración independiente |
| Seguimiento y recursos | Reciba un correo electrónico de seguimiento de su Consultor con recursos personalizados, si corresponde. Estos pueden estar relacionados con su carrera profesional, educación, finanzas y más. | No aplicable |
| Buscar consultor | Compra sin asesor | |