Kim jestem? Towarzysz w zmianie, Certyfikowany Coach, Trener Biznesu, Doradca HR, Rekruter – Headhunter, Przedsiębiorca, Doradca zawodowy. ...
고급 컨설턴트 | 
Kim jestem?
Towarzysz w zmianie, Certyfikowany Coach, Trener Biznesu, Doradca HR, Rekruter – Headhunter, Przedsiębiorca, Doradca zawodowy.
Od dwudziestu lat łączę talenty pracowników z potrzebami pracodawców, by obie strony osiągały wymarzone rezultaty zawodowe i biznesowe.
Pomagam odkryć osobiste talenty, dookreślić wyzwania, zdefiniować strategie rozwoju i kluczowe wartości.
Zapewniam bezpośrednie wsparcie dla zarządzających firmami zmierzające do ustalenia strategii działania i do najbardziej efektywnego osiągnięcia celów określonych dla organizacji. Pomagam w rozwoju potencjału firm i budowaniu konkurencyjności - poprzez rozwój kompetencji managerskich, trafne decyzje rekrutacyjne, audyty w obszarze HR oraz wspomagając zespoły w rozwiązywaniu konfliktów.
Do czego Cię zapraszam?
- Warsztaty Talenty i Rezultaty – autorskie warsztaty, podczas nich odkryjesz swój potencjał zawodowy, uwierzysz w swoje mocne strony i umiejętności, dokonasz wyboru/zmiany roli zawodowej i podejmiesz działania by tę rolę objąć
- Test Kompas Kariery – poznasz siebie w 4 obszarach: osobowość, zainteresowania, umiejętności i wartości aby dokonać trafnych wyborów / zmiany zawodowej
- Coaching kariery – spotkania 1 na 1 w gabinecie w Gdańsku lub przez skype, Ty określasz cel, ja pomagam Ci go osiągnąć
- Business Coaching – chcesz otworzyć / rozwinąć biznes, chcesz odkryć i wykorzystać swój pełny potencjał.
Dlaczego tym się zajmuję?
- Od ponad 20 lat wspieram w decyzjach dotyczących rozwoju zawodowego bo ten obszar jest moją pasją – stąd nazwa mojej firmy: TALENTY i REZULTATY
- Wierzę, że każdy człowiek może odnaleźć swoje miejsce zawodowe niezależnie od dotychczasowej drogi,
- Zależy mi na łączeniu potrzeb pracodawców (którym pomagam rozwijać ich firmy, prowadząc programy rozwojowe, rekrutacje) z potrzebami pracowników (pomagając odnaleźć się w możliwie najlepiej dopasowanej roli zawodowej),
- Chcę wykorzystać 12-letnie doświadczenie w HR (dział zarządzanie kapitałem ludzkim) i od 2010 roku doświadczenie przedsiębiorcy bo już wiem „co działa” i chcę się tym z Tobą podzielić.
1. 진로 상담가와 개인적인 고민과 결정에 대해 이야기할 때 얼마나 안전하고 이해받는다고 느끼셨나요?
4
2. 나의 컨설턴트는 상담 과정 전반에 걸쳐 일관되게 전문적인 태도로 임했습니다.
4
3. 컨설턴트가 귀사의 고유한 디자인과 관련성이 높고 이해하기 쉬운 언어로 결과를 얼마나 명확하게 설명했습니까?
4
4. 담당 컨설턴트는 사려 깊은 질문을 던지는 것과 결과를 설명하는 것 사이에서 얼마나 균형을 잘 맞추었습니까? 그리고 그들이 끝까지 당신의 관심을 끌도록 얼마나 잘 이끌어갔습니까?
4
1. 진로 상담가와 개인적인 고민과 결정에 대해 이야기할 때 얼마나 안전하고 이해받는다고 느끼셨나요?
5
2. 나의 컨설턴트는 상담 과정 전반에 걸쳐 일관되게 전문적인 태도로 임했습니다.
5
3. 컨설턴트가 귀사의 고유한 디자인과 관련성이 높고 이해하기 쉬운 언어로 결과를 얼마나 명확하게 설명했습니까?
5
4. 담당 컨설턴트는 사려 깊은 질문을 던지는 것과 결과를 설명하는 것 사이에서 얼마나 균형을 잘 맞추었습니까? 그리고 그들이 끝까지 당신의 관심을 끌도록 얼마나 잘 이끌어갔습니까?
5
5. 나의 컨설턴트는 사전에 합의한 나의 개인 보고서와 기타 자료에 접근할 수 있도록 제공해 주었습니다.
5
1. 진로 상담가와 개인적인 고민과 결정에 대해 이야기할 때 얼마나 안전하고 이해받는다고 느끼셨나요?
5
2. 나의 컨설턴트는 상담 과정 전반에 걸쳐 일관되게 전문적인 태도로 임했습니다.
5
3. 컨설턴트가 귀사의 고유한 디자인과 관련성이 높고 이해하기 쉬운 언어로 결과를 얼마나 명확하게 설명했습니까?
5
4. 담당 컨설턴트는 사려 깊은 질문을 던지는 것과 결과를 설명하는 것 사이에서 얼마나 균형을 잘 맞추었습니까? 그리고 그들이 끝까지 당신의 관심을 끌도록 얼마나 잘 이끌어갔습니까?
5
5. 나의 컨설턴트는 사전에 합의한 나의 개인 보고서와 기타 자료에 접근할 수 있도록 제공해 주었습니다.
5