커리어다이렉트는 온라인 취업사이트가 아닙니다. 커리어다이렉트는 당신의 성격, 흥미, 재능에 가장 적합한 직업을 발견하도록 돕습니다. 취업 기회를 열거하는 것보다 왜 직업에 종사해야 하는지를 확인하기 위해 더 깊이 고찰합니다.
커리어다이렉트는 직업을 준비하는 사람, 이제 막 직업 전선에 들어서는 사람들, 재취업을 하려는 사람들, 또는 하나님이 자신에게 주신 재능과 능력을 최대한 발휘하려는 사람 등 모든 연령의 사람들에게 유익합니다.
커리어다이렉트의 공동 설립자인 레리 버켓(Larry Burkett)은 장기간 가정 재무 상담을 진행하면서 너무나 많은 사람이 자신의 재능과 능력에 동떨어진 직업을 갖고 있음에 주목하게 되었습니다.
그는 사람들이 자신의 강점과 약점을 인식하여 좋은 청지기가 될 수 있도록 돕기 원했으며, 그 비전을 통해 탄생한 것이 커리어다이렉트입니다.
커리어다이렉트는 성격, 흥미, 재능 등 각각의 요소들을 제공하는 다른 잘 알려진 평가들과 유사한 정보를 제공합니다.
그러나 커리어다이렉트는 성격, 흥미, 재능, 가치관, 스트레스, 재정관리 요인을 통합적으로 측정하기 때문에 가능한 평가 중에서 가장 포괄적인 평가 중 하나입니다.
최상의 평가 결과를 얻기 위하여 검사 결과를 분석할 수 있도록 훈련받은 자격을 갖춘 커리어다이렉트 컨설턴트 의 도움을 받는 것을 추천합니다.
컨설턴트는 모든 구성 요소들이 어떻게 연결되는지 이해할 수 있도록 돕고, 효과적인 추천이 될 수 있도록 데이터를 통합하는 것을 돕습니다. 컨설턴트가 제공하는 객관적인 의견은 교육적 혹은 직업적 의사 결정과 관련된 스트레스를 최소화할 뿐 아니라 당신에게 필요한 돌파구를 제공하는 중요한 차이를 만들 수 있습니다.
직업 관련 재능의 청지기는 일을 통해 얻게 되는 재정의 청지기와 직접적인 관련이 있습니다. 진정한 청지기는 당신의 강점과 약점을 이해하고 관리하는 데서 시작됩니다.
레리 버켓(Larry Burkett)은 기존의 여러 가지 평가를 조합하여 1990년 크리스천 재정 개념의 목적으로 Career Pathways라는 프로그램을 시작했습니다. 광범위한 연구와 개발을 거쳐 1995년 지면 검사 후에 컴퓨터로 점수를 계산하고 프린터되는 커리어다이렉트의 첫 번째 버전이 발표되었습니다. 1999년에 개인용 컴퓨터에서 사용 가능한 CD-ROM(1.8)이 개발되었습니다. 2003년 개정된 2.1 버전은 전자 문서와 오디오 CD가 함께 출시되었으며, 2006년 몇 가지 간소화된 개선 사항을 포함하고 있는 인터넷 버전 커리어다이렉트 ® 완벽한 안내 시스템이 출시되었습니다.
20만 명이 넘는 학생과 성인이 커리어다이렉트를 진행한 것으로 추정됩니다.
기타 자료로 서적, 오디오와 비디오 클립, 웹 기사 및 기타 유용한 정보들에 접근할 수 있는 링크가 제공됩니다.
커리어다이렉트의 성격 부분의 요인은 호건 성격 목록 및 코스타, McCrae의 NEO-P 와 같이 잘 알려진 다른 평가들과의 유효성이 확인되었으며, 유사한 요소들과 상당한 상관관계가 있습니다.
아래의 내적 일관성과 재검사 신뢰도의 측정값에서 보여주는 것과 같이 신뢰도 검사는 허용 가능한 수준을 휠씬 웃돕니다.
| 기간 | 성격의 일반적인 요소 | 하위 요소 |
|---|---|---|
| 1주 (n = 100) | .91, .86에서 .95 | |
| 3-6주 (n = 166) | .87, .85에서 .90 | .83, .65에서 .90 |
| 6개월 (n = 75) | .84, .81에서 .86 | .78, .60에서 .87 |
| 1년 (n = 50) | .82, .80에서 .86 | .61, .58에서 .87 |
1990년 레리 버켓(Larry Burkett)은 성경적 원칙과 심리 측정 원칙을 결합한 진로 안내 프로그램을 연구팀에 의뢰했습니다. 다른 잘 알려진 검사들의 요소들로 시작된 지면 검사는 1999년 CD-ROM을 기반의 검사로 변형되었습니다. 커리어다이렉트는 다른 평가 도구를 사용하는 대신 버전을 높여 갔습니다. 그리고 2006년 커리어다이렉트 ® 온라인 버전이 출시 되었습니다.
커리어다이렉트 평가는 점수가 결과에 따라 당신에게 가장 적합한 직업을 추천하는 일련의 네 가지 설문조사입니다. 평가에 대해 더 많은 내용을 알기 원한다면 커리어다이렉트 평가 페이지 를 방문하십시오.
평가 결과는 시간이 지나도 안정적이지만, 일부 영역은 인생 경험과 훈련, 교육 등에 따라 달라질 수 있습니다. 삶의 중요한 결정을 내리기 전 항상 최신 정보를 기반으로 의사 결정을 하는 것은 언제나 지혜로운 일입니다. 이것은 엑스레이를 촬영하는 것과 비교될 수 있습니다. 모든 엑스레이는 당신의 골격 이미지이지만, 언제 찍었느냐에 따라서 다른 이야기를 들려줍니다. 한 세트는 단순히 당신의 성장 역사를 보여 주겠지만, 사고 직후에 찍은 또 다른 필름에서는 부러진 뼈가 보일 것입니다. 엑스레이는 당신의 위치와 인접한 과거를 보여주는 짤막한 묘사입니다. 그리고 어떻게 미래를 준비해야 하는지에 대한 통찰력을 제공합니다. 인생의 중요한 시점에 진행하는 커리어다이렉트 평가는 현명한 직업 결정을 내리는 데 도움이 될 것입니다.
평가를 위한 온라인 검사는 평균적으로 45분에서 1시간 정도 소요됩니다. 개인의 활용 정도에 따라 잡 샘플러, 행동 계획(미국 노동부 데이터베이스 O*Net과 연계된), 설문지 및 오디오 안내를 포함한 종합 가이드 시스템 안에 있는 모든 응용 프로그램 및 자료들을 활용한다면 개인적으로 추가 시간이 필요합니다. 진행 상황이 자동 저장되므로 각 구성 요소들을 다음에 진행하는 것이 가능합니다.
커리어다이렉트 평가는 현명한 직업적 결정을 내리는 데 도움이 되는 직업 경로에 관한 정보를 제공하기 때문에, 직업 변경을 고려할 때마다 평가받기 좋은 시간입니다.
커리어다이렉트는 장애우들에 대한 테스트를 거치지 않았으며 특정 장애의 필요를 위해 조정되거나 참작되지 않았습니다. 제일 나은 방법은 진로 방향을 결정할 때 특정 장애에 대한 경험이 있는 자격을 갖추 컨설턴트를 통해 진행하는 것입니다.
어떤 평가를 진행하시든, 우울증은 영향을 줄 수 있으며 결과가 정확하지 않을 수 있습니다. 이 상황에서는 인생의 중요한 결정을 내리시기 전에 전문적인 도움과 자문이 필요합니다.
당신의커리어다이렉트 ® 사이트 페이지를 통해 훈련된 커리어다이렉트 컨설턴트와 연결될 수 있습니다.
네, 가능합니다. 적절한 진행을 위해 연락 주십시오.
커리어다이렉트는 컨설턴트가 되기를 원하는 사람들을 위해 전문적인 교육을 제공합니다. 각 신청자는 엄격한 평가를 거쳐 실제 교육에 참여하게 됩니다. 자세한 내용을 보려면 여기를 클릭하십시오.
커리어다이렉트 컨설턴트는 네트워크 리더가 될 수 있으며, 잠재적으로는 주 강사로 활동할 수 있습니다. 네트워크 리더는 새로운 컨설턴트를 코치하고 주 강사는 새로운 커리어다이렉트 컨설턴트를 훈련합니다. 각 역할에는 특정 기대치, 요구 사항, 지침이 있습니다. 커리어다이렉트 컨설턴트에 대한 자세한 내용을 보려면 여기를 클릭하십시오. .
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