O Career Direct ®Sistema de Orientação foi desenvolvido a partir da necessidade de uma avaliação abrangente, baseada na Bíblia, que ajude as pessoas a entender melhor seus dons únicos e encontrar a carreira ou o caminho educacional que melhor corresponda às suas forças e habilidades dadas por Deus.
Larry Burkett, renomado autor e palestrante financeiro cristão, observou que: "Durante os anos em que eu estava aconselhando as famílias em suas finanças, frequentemente observava pessoas em campos de carreira que não combinavam com seus talentos e habilidades. Me preocupava que o fato de que tantas pessoas estivessem não conscientes de seus pontos fortes e, portanto, não estavam sendo bons mordomos de seus talentos. Comecei a esperar que alguém desenvolvesse um programa que ajudaria as pessoas a entender sua inclinação profissional e mostrar a elas como tomar as decisões de carreira corretas. Em 1989 eu comecei a trabalhar nesta tarefa "
Christian Financial Concepts, a organização fundada em 1976 por Larry, montou uma equipe altamente qualificada para desenvolver uma avaliação de carreira baseada na Bíblia e que também fosse psicométricamente sólida. A equipe, inicialmente conhecida como Career Pathways, investigou outras ferramentas de avaliação no mercado e descobriu que praticamente nenhuma delas refletia uma visão de mundo bíblica. Eles também descobriram que a maioria não era abrangente, cobrindo apenas uma ou duas das quatro áreas que suas pesquisas indicavam que eram essenciais para tomar decisões de carreira sólidas: personalidade, interesses, habilidades e valores.
Inicialmente, a equipe usou uma combinação de avaliações bem conhecidas junto com "conselheiros de feedback" para fornecer orientação profissional enquanto desenvolviam a sua própria avaliação. Em 1995, Christian Financial Concepts estreou a avaliação Career Pathways ®que foi constituída pelo CPPI (Career Pathways Personality Inventory) e pelo ISVI (Interests, Skills, Values Inventory). Em 1996, Career Pathways mudou seu nome para Life Pathways para refletir melhor a natureza da vida inteira de todos os seus recursos de avaliação e carreira.
Uma versão revisada do teste de papel, agora renomeado como Avaliação Career Direct, foi publicado em 1997. Desde a sua criação, mais de 80 mil indivíduos se beneficiaram da perspectiva bíblica que sustenta todos os materiais do Sistema de Orientação Career Direct.
Uma extensa análise de dados de milhares de usuários do Career Direct foi usada para refinar e revisar os fatores e pontuação que foram incorporados na versão do CD-ROM de 1999 do Career Direct. Este produto altamente aprimorado permitiu ao usuário instalar, completar e imprimir a avaliação em um computador doméstico. Em vez de esperar duas semanas, as pessoas agora podiam ver seus resultados em apenas alguns minutos!
Em setembro de 2000, o Christian Financial Concepts e o Crown Ministries fundiram-se para se tornar Crown Financial Ministries. Durante a transição, após a fusão, o ministério se concentrou estritamente na refinação e consolidação de sua principal missão e materiais financeiros.
Em março de 2002, houve um interesse na renovação do ministério da carreira e na transição do Career Direct, de uma avaliação de CD-ROM para uso pela internet. Uma série de antigos funcionários da Life Pathways foram designados para redesenhar o Career Direct como uma experiência verdadeiramente interativa online. Esta visão tornou-se uma realidade com o lançamento online em 2006 do Career Direct.
