Роль керівника

Коли ми ввели додаткові лідерські ролі, ми хотіли досягти можливості консультантів рости у своєму професіоналізмі, а також забезпечити підтримкою всіх клієнтів і консультантів.

Рівень 1: Консультант Career Direct 

Консультанти Career Direct проходять спеціальне навчання, де їх навчають аналізувати звіт і інтегрувати дані взяті з чотирьох розділів звіту. Ця інтеграція має вирішальне значення для належного розуміння і визначення кар'єрного напрямку. Також отримана інформація дає клієнтам можливість почати краще розуміти і більше використовувати свої сильні сторони, а також враховувати їх під час співбесід зі своїми потенційним роботодавцями.

Рівень 2: Лідер мережі Career Direct

Лідер мережі - це людина, яка відповідає за підтримку і розвиток групи консультантів. Його основна роль полягає у тому, щоб бути першим, до кого консультанти можуть звернутися по допомогу. Особливо ця допомога актуальна на початковій стадії консультування, коли консультанти проводять свої перші консультації, вчаться боротися з невпевненістю і ставати успішнішими у своєму служінні.