Roluri în conducere

Scopul suplimentării rolurilor de conducere este dublu: În primul rând, vrem să oferim fiecărui consultant ocazia de a-și mări capacitatea de lucru. În al doilea rând, vrem să ne asigurăm că fiecare client sau consultant poate beneficia de tot sprijinul de care are nevoie!

Nivelul 1: Consultant Career Direct

Consultanții Career Direct sunt special instruiți pentru a ajuta clienții să înțeleagă modul unic în care au fost creați. Consultanții sunt instruiți să înțeleagă scopul principal al Career Direct și să știe cum să integreze cele patru componente ale informațiilor sintetizate în raportul detaliat de douăzeci și patru de pagini. Această integrare este esențială pentru alinierea adecvată a educației și a carierei clienților și îi ajută să folosească și să comunice punctele lor forte angajatorilor actuali sau potențiali.

Nivelul 2: Liderul de rețea Career Direct

Liderul de rețea este responsabil pentru creșterea și dezvoltarea echipei de consultanți. Rolul lui principal este acela de a fi prima linie de încurajare și sprijin pentru noii consultanți, în timp ce se pregătesc pentru a fi certificați, încrezători și de succes în lucrarea lor. Acest rol ajută, de asemenea și la întărirea încrederii și îmbogățirea experienței liderului de rețea în consilierea înțeleaptă și precisă pentru folosirea raportului detaliat. Liderii de rețea au, de asemenea și oportunitatea de a câștiga venituri suplimentare sub forma unui comision de nivel.