Leiderschapsrollen

Ons doel met aanvullende leiderschapsrollen is tweeledig: Ten eerste geeft het consultants de gelegenheid om door te groeien en ten tweede waarborgt het dat geen klant of consultant ooit zonder ondersteuning komt te zitten!

Niveau 1: Career Direct Consultant

Career Direct Consultants worden speciaal opgeleid om hun klanten te helpen hun unieke ontwerp te ontdekken. Consultants worden getraind om de kernwaarden van Career Direct te begrijpen en tevens hoe ze de vier blokken met informatie moeten integreren die gevonden worden in het tientallen pagina's tellende Uitgebreide Rapport. Deze integratie is essentieel om de juiste aanpassingen te kunnen maken bij studiekeuzes en beroepskeuzes en helpt klanten om hun sterke punten te benutten en ze helder te communiceren met hun huidige of toekomstige werkgevers.

Niveau 2: Career Direct Netwerk Leider

Een Netwerk Leider is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitbreiden van een team van consultants. Zijn primaire taak is de eerste lijn te zijn voor bemoediging en ondersteuning van nieuwe Consultants, terwijl zij bezig zijn gecertificeerd te worden, zelfvertrouwen op te bouwen en succesvol te worden in hun bediening. Deze rol helpt de Netwerk Leider ook om met meer zelfvertrouwen en ervaring wijze en juiste adviezen te geven met betrekking tot het Uitgebreide Rapport. Netwerk Leiders krijgen ook de mogelijkheid om extra inkomen te genereren door onze commissie structuur.