Peran Pemimpin

Tujuan kami untuk peran tambahan kepemimpinan terdiri dari dua tahap: Pertama, untuk memberikan Konsultan kesempatan untuk tumbuh dalam kapasitas mereka, dan kedua, untuk memastikan bahwa tidak ada klien atau konsultan tanpa dukungan!

Level 1: Konsultan Career Direct

Konsultan Career Direct secara khusus dilatih untuk mendukung dan membantu klien mereka memahami desain yang unik mereka. Konsultan dilatih untuk memahami tujuan inti Career Direct serta tahu bagaimana mengintegrasikan empat komponen data yang ditemukan dalam dua puluh empat halaman laporan Detail. Integrasi ini sangat penting untuk mendidik secara tepat dan menyelaraskan karir dan membantu klien memanfaatkan dan mengkomunikasikan kekuatan mereka untuk tempat kerja saat ini ataupun yang potensial.

Level 2: Pimpinan Jaringan Career Direct

Pemimpin Jaringan adalah orang yang bertanggung jawab untuk mengembangkan dan menumbuhkan tim konsultan. Peran utama mereka adalah untuk menjadi baris pertama dorongan dan dukungan untuk Konsultan baru karena mereka bekerja untuk menjadi bersertifikat, percaya diri, dan sukses dalam pelayanan mereka. Peran ini juga membangun kepercayaan diri Pemimpin Jaringan dan keahlian dalam memberikan nasihat yang bijaksana dan akurat dalam hal Laporan Detil. Pemimpin jaringan juga mendapatkan kesempatan untuk mendapatkan penghasilan tambahan melalui satu struktur komisi.