Vezetőségi szerepek
A további vezetői szerepeket illetően kettős célunk van: Először, hogy a tanácsadó növekedhessen kapacitásában, és másodszor, hogy egy kliens és tanácsadó se maradhasson támogatás nélkül.
1. szint: Career Direct tanácsadó
A Career Direct tanácsadókat kifejezetten arra képezték ki, hogy segítsenek az ügyfeleknek megérteni az egyedi beállítottságukat. A tanácsadókat arra képezték ki, hogy megértsék a Career Direct alapvető célját, ill. hogy tudják, miként kell integrálni a Részletes jelentésben található, négy komponenst tartalmazó adatokat. Ez az integrálás kritikus jelentőségű a megfelelő tanulmányok és foglalkozás kiválasztásában, és segít a kliensnek felhasználni és "eladni" az erősségeit a jelenlegi vagy potenciális munkaadójának.
2. szint: Career Direct hálózati vezető
A hálózati vezető az a személy, aki felelős a tanácsadók egy csoportjának a fejlődéséért és növekedéséért. Elsődleges szerepe az, hogy első számú bátorító és támogató forrás lehessen az új tanácsadók számára, a képzett, magabiztos és sikeres tanácsadókvá válás útj. Ez a szerep a hálózati vezető önbizalmát és szakértelmét is növeli, amint bölcs és megfelelő tanácsot nyújt a Részletes jelentés kapcsán. A hálózati vezetőnek ugyanakkor többlet bevételre is lehetősége nyílik a "ranglétrás" struktúra értelmében.
