Rôles des responsables
Notre objectif pour les rôles de leadership supplémentaires est double: d'abord, pour donner aux consultants la possibilité de progresser dans leur capacité, et la seconde, de s'assurer qu'aucun client ou consultant n'est sans soutien!
Niveau 1: Consultant Career Direct®
Les consultants Career Directs sont spécifiquement formés pour soutenir et aider leurs clients à comprendre leur design unique. Les consultants sont formés pour comprendre le but de base de Career Direct et pour savoir comment intégrer les quatre composantes de données trouvées dans les vingt quatre pages de rapport détaillé. Cette intégration est essentielle pour l'alignement des études et du choix de carrière et aide les clients à utiliser et à vendre leurs forces aux employeurs actuels ou potentiels.
Niveau 2: Responsable de réseau Career Direct®
Un responsable de réseau est celui qui est responsable pour le développement d’une équipe croissante de consultants. Son rôle premier est d’être en première ligne d’encouragement et de soutien pour les nouveaux consultants durant la phase de certification, afin de les faire gagner en confiance et en succès dans leur ministère. Ce rôle établit aussi la confiance du responsable de réseau dans son expertise en donnant de précieux conseils concernant le rapport détaillé. Le responsable de réseau obtient aussi la possibilité d’avoir un revenu supplémentaire au travers d’une structure de commission.
