Leiterschaftsrollen
Unser Ziel für die weitere Führungspositionen ist zweifach : Erstens, Berater die Gelegenheit geben, in ihrer Eigenschaft zu wachsen, und zweitens, um sicherzustellen, dass keine Kunden oder Berater ohne Unterstützung sind!
Level 1: Career Direct Berater
Career Direct Berater sind speziell geschult, um ihre Kunden zu unterstützen, zu helfen und in ihrem einzigartigen Design zu verstehen. Berater sind darauf trainiert, die Kernaufgabe von Career Direct zu verstehen und zu wissen, wie die vier Komponenten der Daten innerhalb der vierundzwanzig Seite Detailberichts zu integrieren sind. Diese Integration ist entscheidend für die richtige Bildungs- und Berufs Ausrichtung und unterstützt den Kunden diese nutzen und wie ihre Stärken aktuellen oder potenziellen Arbeitgebern zu kommunizieren.
Level 2: Career Direct Netzwerk Leiter
Ein Netzwerk-Leiter ist derjenige, der für die Entwicklung und das Wachstum des Team von Beratern verantwortlich ist. Ihre Hauptaufgabe ist es in erster Linie, , neue zertifizierte Berater bei ihrer Arbeit zuermutigung und zu unterstützen, selbstbewusst und erfolgreich in ihrem Dienst zu werden. Diese Rolle baut auch im Netzwerk -Leiter Vertrauen auf und gibt die Kompetenz für kluge und präzise Ratschläge zu geben im Bezug auf den detailierten Bericht. Netzwerk-Leiter haben die Möglichkeit, zusätzliche Einnahmen durch eine Provisionsstruktur zu verdienen.
